最近、人事異動があったのに、誰も動けなかった。

誰かが“誘うべき”って分かってた　でも誰も声をかけなかった。　あのとき一言かけてたら、何かが変わってたかもしれない。

Omotenashi.Cloud はそこに気づきます。

It’s not just a meeting.
It’s a moment.
ビジネスに心を動かすおもてなしを

User Voice

属人化していた“接待のきっかけ”が、仕組みとして社内に定着　

これまで接待やお祝いのタイミングは、営業担当者の「個人の勘」や「関係性」に依存していました。 Omotenashi Cloudを導入してからは、社内に届くメール通知が、新しい営業行動のトリガーになっています。 Sansanなどの営業CRMと連携することで「誰が、いつ、何に反応すべきか」が可視化され、動き方の標準化と再現性のある営業プロセスが実現できました。
人事異動や資金調達のニュースを見逃さず競合より先に動ける

これまでは、IR情報やニュースを追っても「誰にどうつなげるか」が曖昧でした。 Omotenashi Cloudでは、ニュースと自社の顧客リストを自動でマッチングしてくれるため、 “あの人が昇進したから、今このギフトを送ろう”という流れが自然に生まれます。営業チーム内でも「いい提案だね」という会話が生まれ、チーム全体の行動量と質が目に見えて上がりました。

IR情報に連動した提案タイミング

資金調達ニュースを起点に、該当企業のキーパーソンをAIが特定。
メール経由で営業チームに打診が届き、メッセージ＋ギフトでアプローチ。
2営業日後、追加予算の相談とともに案件が再始動。

役員人事を活かした営業行動

大手企業の役員昇進情報をOmotenashi Cloudが即時にキャッチ。
社内にはメールで通知＋会食提案が共有され、営業が即行動。当日中に日程調整が進み、翌月に商談フェーズへ。